Аутсорсинг охраны труда

Служба охраны труда – обособленное структурное подразделение организации, исполняющее функции в сфере охраны труда, состоящее из специалистов, которые имеют профессиональную подготовку или опыт работы в этой области.

Кто обеспечивает соблюдение требований охраны труда на предприятии

Функции обеспечения требований охраны труда и осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя возлагаются:

  • в организациях, численность работников которой превышает 50 человек, на штатную службу охраны труда или специалиста по охране труда, у которого есть соответствующая подготовка или опыт работы в этой области;
  • в организациях, численность работников которой не превышает 50 человек, с учетом специфики их производственной деятельности, либо на штатную службу охраны труда или специалиста по охране труда, как в вышеуказанном варианте, либо на самого руководителя организации-работодателя (ему необходимо иметь специальную подготовку), либо на специализированную организацию, оказывающую услуги в области охраны труда (по договору).

Аутсорсинг охраны труда

Зачем нужна служба охраны труда в организации

Служба охраны труда в организации функционирует на постоянной основе и обеспечивает:

  • организацию работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  • контроль за соблюдением работниками законодательства об охране труда и локальных нормативных актов организации;
  • организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  • организацию работы по улучшению условий труда;
  • информирование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда и пр.

Нарушения требований законодательства в области охраны труда влекут административную или уголовную ответственность, предусмотренную соответственно статьей 5.27.1 Административного кодекса или статьей 143 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Наша компания наделена правом оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда для организаций, численность работников которых не превышает 50 человек.

Преимущества от передачи функций по охране труда внешней организации:

  • Экономия ресурсов – нет необходимости принимать на работу специалиста по охране труда;
  • Экономия времени – самостоятельная организация службы охраны труда в организации является трудоемким и длительным процессом. Гораздо удобнее доверить его опытным специалистам.
  • Постоянная информированность – сфера охраны труда регулируется многочисленными законодательными актами, в которые постоянно вносятся изменения. Данные изменения нужно вовремя отследить, разобраться в их сути и внести необходимые поправки в существующую в организации систему охраны труда. Наши специалисты избавляют работодателя от необходимости заниматься этим самостоятельно.
  • Отсутствие дополнительных проверок – наличие эффективно действующей системы охраны труда, созданной в соответствии со всеми требованиями законодательства, позволяет избежать проблем при прохождении государственных проверок.

Позвоните нам или оставьте заявку в форме обратной связи – исключите риски, доверив создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда в вашей организации профессионалам.